Normes internationales du travail et droits de l’homme

Les droits du travail font partie des droits de l’homme. L’OIT a ouvert la voie en matière de droits de l’homme en établissant des normes, avant même la naissance des Nations Unies et l’apparition du concept des droits de l’homme.

Depuis la création de l’OIT en 1919, les normes internationales du travail qu’elle a établies ont cherché à mettre en avant les aspirations, les valeurs et les droits qui ont finalement été inscrits dans la Charte des Nations Unies (1945) et proclamés dans la Déclaration universelle des droits de l’homme (1948): 
 

Foi dans les droits fondamentaux de l’homme, dans la dignité et la valeur de la personne humaine, dans l’égalité des droits des hommes et des femmes et détermination à favoriser le progrès social et à instaurer de meilleures conditions de vie en jouissant d’une plus grande liberté.

Aujourd’hui, les normes internationales du travail sont l’expression des droits de l’homme dans la sphère civile et politique, de même que dans la sphère économique, sociale et culturelle. 

L’OIT participe activement aux travaux des Nations Unies, par le biais d’initiatives telles que l’Appel à l’action en faveur des droits humains, lancé par le Secrétaire général des Nations Unies, en vue de promouvoir les normes internationales du travail dans le cadre des normes et standards relatifs aux droits humains qui sont à la base de l’Agenda 2030.