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Le dialogue étant au cœur de la Déclaration sur les entreprises multinationales, cette procédure répond concrètement à la nécessité de soutenir la concertation entre les entreprises multinationales et les représentants des travailleurs concernés au sujet de l’application des principes de la Déclaration.
Autorité mondiale dans le domaine des normes internationales du travail, l’OIT est la mieux à même d’appuyer ou de faciliter ce dialogue dans le cadre de sa stratégie globale visant à promouvoir l’adhésion aux principes de la Déclaration.
Lorsqu’une entreprise et un syndicat conviennent de leur propre initiative de recourir aux services mis à disposition par le Bureau international du Travail pour se rencontrer et dialoguer librement, le Bureau leur offre la possibilité d’examiner en terrain neutre des questions d’intérêt mutuel. Le Bureau et les participants respectent le caractère rigoureusement confidentiel du processus de dialogue. Les participants s’entendent au préalable sur les questions de confidentialité.
En fonction de la nature de la demande, les services de dialogue fournis par l’OIT peuvent consister à:
Offrir aux parties un terrain neutre leur permettant d’engager un dialogue constructif;
Apporter des contributions en tant que conseiller technique ou expert au cours du processus de dialogue entre l’entreprise et le syndicat;
Faciliter le dialogue.
Le dialogue entre l’entreprise et le syndicat repose sur le consensus des parties, et son contenu ne saurait être utilisé aux fins d’une quelconque procédure contraignante.
Pour obtenir de plus amples informations, veuillez contacter assistance@ilo.org.
Questions et réponses - Dialogue entre entreprises et syndicats facilité par l’OIT: Un outil opérationnel de la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN)
