Colombia firma el pacto para cosechar trabajo decente impulsado por la Gobernación del Huila, el Ministerio de Trabajo y la OIT

Bogotá - El ministerio del Trabajo y la Organización Internacional del Trabajo, OIT, desde el departamento del Huila, el primer productor de café del país, han venido gestando y promoviendo acciones en busca de mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores del sector cafetero. Como parte de ese proceso, recientemente se validaron y reconocieron las competencias de las y los recolectores de café con la firma del “Pacto para cosechar trabajo decente”.

Para la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, esta iniciativa es un acto de justicia social que busca la dignificación laboral del sector cafetero.Para la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, esta iniciativa es un acto de justicia social que busca la dignificación laboral del sector cafetero.

“Es la primera vez en la historia de Colombia que certificamos a las y los recolectores de café, ya sumamos 700. Con ello, buscamos fomentar la formalización laboral del sector, con políticas públicas de apoyo que promuevan mejores condiciones laborales justas y dignas para las y los trabajadores que participan de la cadena de suministro del sector cafetero, especialmente aquellos involucrados con el proceso productivo”

Gloria Inés Ramírez Ríos, ministra del Trabajo

Por otro lado, este pacto refrenda siete pilares fundamentales que buscan mejorar las condiciones de los y las trabajadoras de café, además de impulsar acciones interinstitucionales como la participación en el Acuerdo Sectorial de Competitividad del Encadenamiento Productivo del Sector Cafetero y la certificación de competencias laborales para los trabajadores del sector.

Paola Campuzano, coordinadora nacional del proyecto “Cadenas de suministro para un futuro del trabajo sostenible” de la OIT, asegura que una de las grandes apuestas de esta iniciativa es orientar el crecimiento de las habilidades que promuevan la cualificación y formación para el trabajo, en busca de mejores condiciones de vida, que permitan la inclusión laboral, el reconocimiento de la labor de recolección, la innovación y tecnificación del sector.

“Desde la Organización Internacional del Trabajo, buscamos apoyar y motivar espacios de diálogo social tripartito entre actores, para impulsar la productividad, competitividad, sostenibilidad y el trabajo decente en la cadena de valor del café. Como mecanismo de coordinación y articulación interinstitucional que promueva la participación en el marco de la legislación laboral y las normas internacionales de trabajo”

Paola Campuzano, coordinadora nacional del proyecto “Cadenas de suministro para un futuro del trabajo sostenible” de la OIT

A la firma del pacto también asistieron representantes de las centrales sindicales como la CGT y la CUT e instituciones como la Federación Nacional de Cafeteros, la Gobernación del Huila, el SENA y el Ministerio de Agricultura, junto con un grupo relevante de recolectores como firmantes de paz, de la cooperativa COOCAFÉPAZ y trabajadores cafeteros del municipio PDET de Algeciras, Huila.

Un logro que se viene gestando con la Mesa Ejecutiva de Café en el Huila

La firma de este Pacto para Cosechar Trabajo Decente, es el resultado de la implementación exitosa de la metodología “Mesas Ejecutivas” de la Organización Internacional del Trabajo, aplicada en el sector cafetero huilense en alianza con el Ministerio del Trabajo, en el marco de la Subcomisión Departamental de Concertación de Políticas Salariales y Laborales durante el 2022.

El punto de partida para el desarrollo de esta metodología fue la identificación de los actores que harían parte de este espacio, entre los que se encontraban el Ministerio del Trabajo, la Gobernación del Huila, la Unidad Solidaria, Colpensiones, la Organización Internacional del Trabajo, el Sena Regional Huila, el Comité Departamental de Cafeteros, Cadefihuila, CAM, Almacafé, Asociación de productores/mujeres cafeteras, pequeños productores, CGT, CUT y ANUC.

De esta forma, logró ser un punto de encuentro y articulación interinstitucional a nivel público-privado en torno a los retos identificados en el mundo del café, con el objetivo de que se promovieran soluciones, a través del diálogo tripartito, que permitan superar las brechas de trabajo decente en el sector.

Es así, como a partir de la hoja de ruta establecida por la Mesa Ejecutiva, se materializaron tres metas, que se venían impulsando para vincular la promoción del trabajo decente como eje transversal de la cadena de café y la sostenibilidad de las acciones en pro de mejorar las condiciones en este sector tan representativo para el Huila y para Colombia, que son:

1. La conformación del Comité Regional de la Cadena del Café.
2. La firma del Pacto para Cosechar Trabajo Decente
3. La firma del Acuerdo Sectorial de Competitividad del Encadenamiento Productivo del Sector Cafetero.

Porque cuando se siembra trabajo decente, hay cosecha de oportunidades.