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Note d’information de l’OIT
La Zone de libre-échange continentale africaine: Une opportunité de promouvoir les questions sociales et de travail à travers le continent africain
Le présent document a été élaboré par Trudi Hartzenberg, directrice exécutive du Trade Law Centre (tralac) au Cap. La coordination générale a été assurée par Hilma Mote, responsable régionale pour l’Afrique de l’ACTRAV (OIT). Nous remercions sincèrement Mamadou Souare, responsable de la communication et des publications de l’ACTRAV (OIT), pour avoir facilité l’édition, la production et la publication de ce document.
Les syndicats africains et l’avenir du travail Réponses, défis et opportunités
Ce livre entend mettre au jour les causes et les effets de la violation des droits des travailleurs et des syndicats, et au-delà, de leurs répercussions sur le monde du travail. Il rassemble les points de vue de syndicalistes, de chercheurs et d’universitaires africains ayant collaboré avec le Forum de la rentrée syndicale. Ce livre offre ainsi un aperçu des questions les plus importantes pour les syndicats africains aujourd’hui, en particulier ceux qui sont affiliés à la CSI-Afrique.
Résumé
Un nouveau contrat social: parvenir à la justice sociale en période de transformation accélérée (Résumé)
Migration de main-d’œuvre
Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants?
Les droits à la liberté syndicale et à la négociation collective (LSNC) sont des droits fondamentaux de portée universelle qui devraient bénéficier à tous les travailleurs – y compris les travailleurs migrants. Le dernier rapport de l’OIT décrit les défis spécifiques auxquels les travailleurs migrants font face dans l’exercice de ces droits, clarifie les attentes des instruments internationaux, soutient les efforts visant à perfectionner les lois et règlements et fournit des conseils sur la manière de dépasser les obstacles pratiques courants à la pleine jouissance des droits LSNC par les travailleurs migrants.
Migration de main-d’œuvre
Résumé exécutif : Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ?
Ce résumé exécutif récapitule les principales conclusions du rapport intitulé « Liberté syndicale et négociation collective : quels droits pour les travailleurs migrants ? »
Résumé
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Emploi et questions sociales dans le monde 2023
Emploi et questions sociales dans le monde 2023: La valeur du travail essentiel [Rapport complet]
Les travailleurs clés sont essentiels au fonctionnement des sociétés. Ce rapport préconise une revalorisation de leur travail afin de refléter leur contribution économique et sociale, et un investissement accru dans les secteurs clés.
Document de Travail de l'OIT 86
Les négociations des travailleurs de l’économie informelle (mobi)
Cette étude fournit des données empiriques provenant d’Afrique, d’Asie et des Amériques sur les négociations et la négociation collective des travailleurs de l’économie informelle.
Document de Travail de l'OIT 86
Les négociations des travailleurs de l’économie informelle (epub)
Cette étude fournit des données empiriques provenant d’Afrique, d’Asie et des Amériques sur les négociations et la négociation collective des travailleurs de l’économie informelle.
Document de travail de l'OIT 86
Les négociations des travailleurs de l’économie informelle
Cette étude fournit des données empiriques provenant d’Afrique, d’Asie et des Amériques sur les négociations et la négociation collective des travailleurs de l’économie informelle.
Nouvelles Technologies
La Tech responsable
La note sur les technologies responsables se concentre sur l’utilisation responsable des technologies de l’information que les syndicats doivent prendre en compte au sein de leur propre fonctionnement interne. Il fait suite aux recommandations déjà prodiguées dans les deux premiers dossiers en fournissant des orientations sur la manière dont les syndicats peuvent se poser les bonnes questions en ce qui concerne l’utilisation par leur personnel et par leurs membres des nouvelles technologies, sur la protection des données concernant les syndicats, en matière de cyber sécurité et en étudiant la possibilité d’avoir recours à des logiciels responsables afin de veiller au respect de la vie privée et des droits de leur personnel et de leurs membres.
Nouvelles Technologies
Des systèmes algorithmiques durables
La note sur les systèmes algorithmiques durables fait un tour d’horizon destiné aux syndicats sur la manière dont les systèmes algorithmiques sont utilisés au travail. Il évoque également le degré d’évolution dans les pratiques d’encadrement en raison de l’augmentation de l’utilisation des prises de décisions algorithmiques., traite de leurs conséquences sur les travailleurs et fournit une série de recommandations pertinentes afin d’organiser les travailleurs pour être en mesure de contrer les menaces potentielles qui pourraient peser sur le bien-être, les conditions de travail et sur les salaires des travailleurs ayant pour cause le déploiement de systèmes algorithmiques non régulés.
Nouvelles Technologies
Renforcer les droits des travailleurs en matière de données
La note sur l’amélioration des droits sur les données concernant les travailleurs traite de la manière dont les données au sujet des travailleurs sont collectées et utilisées dans le contexte de l’évolution des pratiques d’encadrement au travail et des outils de supervision. Il contient des recommandations importantes destinées aux syndicats à propos des possibilités offertes et des difficultés à relever pour aller vers une action collective visant à sauvegarder les droits des travailleurs pour toute la durée d’existence de ces données.
Résumé
Revitalisation des Syndicats: Organiser les nouvelles formes de travail y compris les travailleurs des plateformes numériques (Résumé)
Journal International de Recherche Syndicale
Revitalisation des Syndicats: Organiser les nouvelles formes de travail y compris les travailleurs des plateformes numériques
L’édition 2022 du Journal international de recherche syndicale paraît à un moment critique, marqué à la fois par des crises pluridimensionnelles qui affectent de nombreux pays du monde et par une recrudescence de l’attractivité et de l’influence des syndicats dans la réponse à ces crises. L'édition de cette année met en lumière les expériences de revitalisation syndicale dans le monde entier, en mettant l'accent sur l'unité et la coopération syndicales et sur le défi que représente l'organisation de nouvelles formes de travail, y compris les travailleurs des plates-formes où les jeunes sont surreprésentés.
Journal International de Recherche Syndicale
L’unité et la revitalisation des syndicats en Afrique
Cet article parcourt l’histoire du syndicalisme organisé en Afrique, de la popularité et du pouvoir des années 1980 à la désaffection et à l’éclatement en une multitude syndicats au niveau régional, sous-régional et national dans les années 1990 et celles qui ont suivi. Il analyse les répercussions de la grande rivalité entre les deux principales organisations syndicales en termes de stabilité financière, de densité de membres et de représentation au sein de l’Union africaine et des organismes internationaux.
Résumé Analytique
Déficits de Travail Décent chez les Travailleurs Ruraux
Document
Législation sur la transparence des salaires: Implications pour les organisations d’employeurs et de travailleurs
Les coopératives et le monde du travail No. 15 - Partenariats entre les syndicats et l'économie sociale et solidaire pour soutenir les travailleurs de l'économie informelle
Cette note documente les partenariats entre les syndicats et l'économie sociale et solidaire en faveur des travailleurs de l'économie informelle. Il est basé sur une étude de recherche qui a impliqué une revue de la littérature et un examen de partenariats sélectionnés à travers le développement d'études de cas provenant de pays tels que le Brésil, la Colombie, le Kenya et l’Afrique du Sud. Les résultats de cette étude ont fait l’objet d’une validation des organisations de travailleurs de l'économie informelle.
Résumé
Rapport sur le dialogue social 2022: La négociation collective pour une reprise inclusive, durable et résiliente